Rozmowa kwalifikacyjna jest dla wielu z nas bardzo stresującym przeżyciem. Gdy musimy ją na dodatek odbyć po angielsku, okazuje się, że staje się ona wręcz drogą przez mękę. Czymś, czego nie życzymy nawet największemu wrogowi. Często zapominamy, co chcemy powiedzieć, gubimy się, brakuje nam słów. Wystarczy jednak skorzystać z kilku sprawdzonych sposobów na naukę i przygotowanie się do rozmowy, abyśmy odnieśli sukces, a nie ponieśli porażkę. Oto one.
Rozmowy po angielsku – jak pokonać stres i strach?
Pierwsza zasada każdej rozmowy o pracę, niezależnie, czy w języku polskim, czy też angielskim, brzmi – „mów prawdę”. Jeśli w naszym CV znajdą się informacje nie zawsze zgodne z rzeczywistością i wypłynie to podczas rozmowy, to możemy mieć pewność, że raczej nie otrzymamy wymarzonej pracy. Jeśli chodzi o stres i strach, warto przed spotkaniem z rekruterem pokusić się o przeprowadzenie kilku rozmów na próbę w domowym zaciszu. Pomocna w tym może być nauka angielskiego online, gdzie różne scenariusze możemy ćwiczyć z polskim lektorem. Jednakże nic nie stoi na przeszkodzie, by naszym partnerem w takich próbach byli rodzice czy też brat lub siostra. Takie testowe rozmowy z różnymi pytaniami pozwolą nam się przygotować i ułożyć w głowie pewne opcje odpowiedzi. To naprawdę działa. Dobrym sposobem jest też ćwiczenie przed lustrem, to nie żart. Ten sposób to sprawdzona metoda artystów, polityków i mówców, która pozwala nam widzieć się podczas rozmowy. Dzięki temu mamy kontrolę nad mimiką itd.
Jak zacząć rozmowę po angielsku?
W niektórych firmach rozmowa kwalifikacyjna rozpoczyna się najpierw w języku polskim, a następnie, po kilku pytaniach wstępnych, przechodzi się na język angielski. Jednakże w niektórych korporacjach od razu zostajemy wrzuceni na głęboką wodę i zaczynamy od języka angielskiego. Dlatego zawsze warto spodziewać się takiej ewentualności. Przygotujmy się na przywitanie, na swobodną rozmowę na temat pogody czy aktualnych wydarzeń. Pamiętajmy, zwykłe „good morning” to może być za mało, a „Hi, how are you?” nie jest sygnałem od naszego rozmówcy, abyśmy rozpoczęli opisywanie naszego dnia i samopoczucia. To również po prostu przywitanie, na które odpowiadamy na przykład „I’m fine, thanks, and you?”.
Jak się przygotować do rozmowy po angielsku?
Sposobów na przygotowanie się do rozmowy o pracę po angielsku jest kilka, warto pomyśleć o spisaniu na kartce odpowiedzi na różne pytania, związane z naszą osobą. Często na początku rozmowy pada bowiem prośba: „Tell me about yourself”. Wtedy musimy opisać siebie i wyróżnić się na tle innych kandydatów. To, jak poradzimy sobie z tym zadaniem, może przeważyć szalę zwycięstwa na naszą korzyść. Tutaj nie chodzi o opisanie całej historii naszego życia, ale o podanie cech charakteru, które dowiodą, że pasujemy na dane stanowisko. Zaleca się zastosowanie reguły teraźniejszości, przeszłości i przyszłości.
Teraźniejszość: opowiedz trochę o swojej obecnej roli w organizacji, zakresie obowiązków i być może dużym niedawnym osiągnięciu (na przykład dużej sprzedaży).
Przeszłość: powiedz rekruterowii, jak zdobyłeś/aś obecną pracę i wspomnij o wcześniejszych doświadczeniach mogących przydać się na stanowisku, o które się ubiegasz.
Przyszłość: przejdź do tego, co chcesz robić za jakiś czas i dlaczego jesteś zainteresowany zmianą pracy. Dlaczego właśnie ta firma i to stanowisko. No i najważniejsze, dlaczego to właśnie ty na nie pasujesz.
Takie krótkie opowiadanie można przygotować wcześniej i po prostu się go nauczyć. Nie chodzi jednak o wykucie go na pamięć, bo to złe rozwiązanie, ale o powtórzenie kilka razy, by zapamiętać słownictwo i zwroty, aby nie „zaciąć się” w najważniejszym momencie.
Jakich pytań spodziewać się na rozmowie kwalifikacyjnej po angielsku?
Nie ma 100% pewności, że wszystkie przedstawione pytania trafią się na Twojej rozmowie, ale procesy rekrutacyjne wyglądają podobnie i wiele pytań to standard, więc można się ich spodziewać. Oto najpopularniejsze z nich.
| Tell me about yourself. | Opowiedz mi o sobie. |
| What attracted you to our company? | Co cię przyciągnęło do naszej firmy?/Co cię zainteresowało w naszej firmie? |
| Tell me about your strengths/What are your greatest strengths? | Opowiedz mi o swoich mocnych stronach/Jakie są twoje największe atuty? |
| What are your weaknesses? | Jakie są twoje słabości? |
| Where do you see yourself in five years? | Gdzie widzisz siebie za pięć lat? |
| Can you tell me about a time where you encountered a business challenge? How did you overcome it? | Czy możesz mi opowiedzieć o sytuacji, w której spotkałeś się z wyzwaniem biznesowym? Jak sobie z nim poradziłeś? |
| Why are you leaving your current job? | Dlaczego odchodzisz z obecnej pracy? |
| What are your salary expectations? | Jakie są twoje oczekiwania finansowe? |
| Why do you want to work in this company? | Dlaczego chcesz pracować w tej firmie? |
| Why should we hire you? | Dlaczego powinniśmy cię zatrudnić? |
| What is your greatest professional achievement? | Jakie jest twoje największe osiągnięcie zawodowe? |
| Tell me about a challenge or conflict you’ve faced at work, and how you dealt with it. | Opowiedz mi o wyzwaniu lub konflikcie, z którym spotkałeś się w pracy, i o tym, jak sobie z nim poradziłeś/aś. |
Warto pamiętać, że powtarzanie, wcześniejsze przygotowanie się, skupienie się na słowach, które są nam znane powinno ułatwić nam przejście przez proces rekrutacji. Nie starajmy się budować zdań z wyrażeniami, których znaczenia nie znamy lub nie jesteśmy pewni, co tak naprawdę mogą oznaczać.
Pozostaje nam życzyć Wam powodzenia podczas rozmów o pracę.
