Żyjemy w świecie, w którym wiecznie jesteśmy spóźnieni, ciągle „coś nas goni”, wszystko jest „na wczoraj”. Z jednej strony jesteśmy przebodźcowani, a z drugiej nie potrafimy się nudzić. Nie mamy czasu, ale i nie możemy tracić czasu. Na szczęście istnieją strategie well-being, które mają nam pomóc się zatrzymać, zauważyć, coś zmienić. Czasami nawet kosmetyczne działania, których niezwykle potrzebują pracownicy korporacji, mogą przynieść istotne korzyści. Według Ewy Stec -specjalistki w dziedzinie well-being, bez względu na to, czy jesteśmy Baby Boomers, czy należymy do Pokolenia Z, jako podstawowy benefit należy nam się czas i szacunek. Posłuchaj i dowiedz się, na czym polega i jakie korzyści przynosi strategia dobrostanu.
Podcast “HR 360: ludzie, zarządzanie, inspiracja”
Odcinek #6 Well-being – czas i szacunek. Uniwersalny benefit bez wielkich budżetów.
Na podstawie materiału audio powstała też notatka (na wypadek, jeśli wolisz mieć wiedzę czarno na białym):
