Ikona kontaktu

Opublikowano 03.06.2025

Zarabiaj polecając Tutlo!

Kategorie:

O tutlo

zarabiaj polecając tutlo

Dołącz do Programu Partnerskiego polecając największą szkołę angielskiego online.

polecenia tutlo

Każdy z nas zna przynajmniej jedną osobę, która od lat planuje w końcu “porządnie zabrać się za angielski”. Ciągle brakuje czasu, motywacji albo po prostu dobrego rozwiązania. A może sam(a) kiedyś byłeś w podobnej sytuacji?

Tutlo – nowoczesna szkoła angielskiego online – ruszyła właśnie z Programem Partnerskim, dzięki któremu możesz nie tylko pomóc takim osobom w podjęciu konkretnego kroku, ale również… zarobić. W bardzo prosty sposób, bez zobowiązań i bez konieczności wychodzenia z domu. Czyli zupełnie tak, jak odbywa się nauka w Tutlo, online. 

W tym wpisie pokażemy Ci, jak działa ten prosty mechanizm, co możesz zyskać jako Partner, dlaczego to ma sens i jak Twoje polecenie może realnie zmienić czyjąś codzienność.

O co chodzi w Programie?

Zasady udziału są bardzo proste. Rejestrujesz się w Programie Partnerskim Tutlo – możesz to zrobić jako osoba prywatna lub firma – i otrzymujesz swój unikalny link polecający. Ten link możesz udostępniać, gdzie tylko chcesz: w wiadomości do znajomych, w social mediach (chcesz nagrać “rolkę” – dlaczego nie?), na blogu albo w firmowym newsletterze. Forma i pomysł to Twoja inwencja. Kiedy ktoś kliknie w link i zdecyduje się na zakup kursu w Tutlo – Ty dostajesz 600 zł brutto za każde takie polecenie. 👉 Wszystkie szczegóły i formularz rejestracyjny znajdziesz tutaj: tutlo.com/pl/program-partnerski

Nie musisz mieć żadnego doświadczenia w sprzedaży, nie podpisujesz żadnych umów, nie inwestujesz. Działasz wtedy, kiedy chcesz – dokładnie tak, jak uczniowie w Tutlo uczą się angielskiego: na własnych zasadach.

Dlaczego to ma sens?

Dziś coraz więcej osób nie tylko kupuje online, ale też poleca. Znajomi, rodzina, internauci – słuchają opinii kogoś, komu ufają. Często właśnie tak zaczynają się zakupy – nie od reklamy, tylko od wiadomości „ej, polecisz coś sprawdzonego?”, “serio liczę się z Twoją opinią”, “skoro on/ona o tym opowiada, to na pewno warto”.

Polecanie stało się sposobem na życie dla wielu osób. Nie trzeba zakładać firmy, nie trzeba robić wielkich kampanii – wystarczy znać coś wartościowego i umieć o tym opowiedzieć.

Tutlo to nie kolejna subskrypcja ani rabat do sklepu z elektroniką. Tu polecasz coś, co realnie wpływa na zmianę jakości życia – angielski zostaje z nami na zawsze. To nie produkt na gwarancji, który po dwóch latach wyląduje w szafie. To kompetencja, która daje nową perspektywę – w pracy, podróży, w tym, jak odbieramy siebie.

Dlatego Twoje polecenie ma podwójną wartość. I im bardziej się z tym identyfikujesz, im bardziej w to wierzysz – tym większa szansa, że ktoś się tym zainteresuje.

A co z osobą, którą polecasz?

Tu nie chodzi tylko o Twoje zarobki. Osoba, która skorzysta z linku, też zyskuje coś ekstra – voucher o wartości 200 zł na zakupy w Zalando lub Allegro.

To miły gest, który daje jeszcze jeden powód, by kliknąć. Zamiast standardowego „kupuję, bo polecają”, pojawia się myśl: „dostaję coś więcej, bo ktoś pomyślał o mnie”. A w czasach, gdy każdy ceni konkret i transparentność, to naprawdę robi różnicę. Proponujesz komuś coś, co może realnie zmienić jego/jej codzienność – i dorzucasz do tego mały prezent na dobry początek. A kto nie lubi extra bonusów? 🙂

Kilka sprawdzonych tipów: jak polecać, żeby zarabiać!

Nie musisz być zawodowym sprzedawcą, influencerem ani prowadzić konta z milionami followersów. Ale jest kilka rzeczy, które naprawdę mogą Ci pomóc, kiedy chcesz polecać z sukcesem i zainteresować potencjalnych kursantów 🙂, oto one:

🔹 Autentyczność – ludzie nie kupują produktu. Kupują historie. Jeśli mówisz o czymś, co znasz i w co wierzysz – to czuć.

🔹 Znajomość marki – pokaż, że wiesz, czym jest Tutlo. Może masz własne doświadczenie? Może ktoś z Twoich znajomych uczy się u nas angielskiego? Kilka zdań kontekstu i konkretu to bardzo wiele. Dlaczego nie wspomnieć o tym, że Tutlo ma już ponad 75000 uczniów, to imponujące, czyż nie?

🔹 Forma dopasowana do Ciebie – nie musisz robić idealnych rolek, ani w ogóle nie musisz robić tego co inni! Może Twoje polecenie to prosty screen, Insta Story, wpis na grupie, wiadomość na messengerze, czy rozmowa przy kawie? Każdy kanał działa, jeśli czujesz się w nim swobodnie.

🔹 Przypominaj o bonusie – 200 zł do Zalando lub Allegro to coś, co wiele osób po prostu ucieszy. I nie chodzi tu o “kup, bo się opłaca”, tylko o realną wartość na start. Miły gest działa lepiej niż nachalna promocja.

Podsumujmy Twoje zyski! 🙂

Oczywiste jest jedno – za każde skuteczne polecenie dostajesz nawet 600 zł. Ale to nie wszystko. Działając z Tutlo otrzymujesz swój własny panel, gdzie widzisz, co się dzieje z Twoimi poleceniami. Masz też osobę po drugiej stronie – opiekuna, który pomoże, doradzi, podpowie, jeśli tego potrzebujesz. Nie musisz kombinować sam(a), jak „robić marketing”. 

A co najważniejsze? Polecasz coś, co możesz sprawdzić samodzielnie. Lekcja próbna w Tutlo nic nie kosztuje, a pokaże dokładnie, jak działa platforma, szybko każdy zrozumie, dlaczego ludzie uwielbiają naukę z lektorami z całego świata w Tutlo. 

Do tego wszystkiego – żadnych limitów. Jeśli polecisz jednej osobie – super. Jeśli polecisz dwudziestu – jeszcze lepiej. Wszystko zależy od Ciebie i Twojego pomysłu.

To jak – działamy?

Jeśli dotarłeś/aś do tego momentu, to znaczy, że temat Cię realnie zainteresował. I bardzo dobrze.. Pamiętaj, po rejestracji w Programie Partnerskim dostajesz dostęp do swojego indywidualnego linku. Możesz go udostępniać tam, gdzie chcesz.. Forma? Taka, jaka Ci pasuje. Polecaj to, z czego sam(a) byś skorzystał(a).

Kliknij tutaj i zacznij zarabiać, jako Partner Tutlo! 💪

Umów bezpłatną lekcję próbną

Wypełnij formularz kontaktowy i ciesz się darmową lekcją próbną! Przekonaj się, że angielski online jest dla Ciebie!

Go to top

Darmowe warsztaty z angielskiego dla początkujących!

100% Online | 5 dni zajęć | 30 min

Darmowe warsztaty z angielskiego dla dzieci!

100% Online | 5 dni zajęć | 30 min

Spotkaj się z nami, a dowiesz się jak wspierać rozwój językowy swoich pracowników