Rekrutacja X, Y, Z – jak przyciągnąć talenty z różnych pokoleń? Nagranie webinaru

Ach, te młode “Zetki”… “Kiedyś tak nie było, kiedyś było inaczej!“
➡️ To naturalne, że kiedyś było inaczej. Każde pokolenie wnosi przecież coś nowego. Czy gorszego? To jest temat szeroki – podobnie jak szerokie staje się pole do poszukiwania i zdobywania cennych talentów, jeśli pole to rozszerzymy w naszej rekrutacji na wszystkie pokolenia ✅

Tak – w każdym z pokoleń obecnych teraz na rynku pracy są talenty. Zamiast więc dyskutować, które pokolenie jest lepsze lub gorsze (o ile w ogóle można takie porównania obiektywnie prowadzić), lepiej skupić się na:

🔵 optymalizacji procesów rekrutacyjnych tak, by docierały faktycznie do przedstawicieli wszystkich pokoleń
🔵 poznaniu i zrozumieniu wartości, oczekiwań i zastrzeżeń każdego z pokoleń obecnych na rynku pracy
🔵 przekuciu różnorodności pokoleniowej na korzyść firmy!

Wskazówek dla HR i rekruterów, jak przekuć różnice pokoleniowe na korzyść firmy udziela sama Natalia Bogdan!

❗Webinar obejrzysz bezpłatnie tutaj.