Co warto zrobić przed wdrożeniem kursu w firmie?

Najlepiej zacząć od rozmowy z pracownikami i ocenienia ich poziomu językowego. Można też określić, w jakich sytuacjach język będzie im potrzebny — to pomoże dobrać odpowiedni program. Warto też ustalić harmonogram, który nie będzie kolidował z codziennymi obowiązkami.