Z e-booka dowiesz się:

• jak polityka szkoleniowa firmy może wpływać na kulturę i klimat funkcjonujący
  w organizacji?
• co jest pierwszym krokiem do strategicznego planowania rozwoju pracowników?
• jak w procesie projektowania szkoleń korzystać z narzędzia empatyzacji?
• jak wygląda kwestionariusz ułatwiający diagnozę potrzeb szkoleniowych?
• o jakich trendach w układaniu szkoleń warto dziś pamiętać?

Wypełnij formularz i pobierz e-book.