Twój zakres obowiązków:
- Analiza potrzeb szkoleniowych i planowania działań szkoleniowo – rozwojowych
- Opracowywanie, prowadzenie i ewaluacja szkoleń wstępnych – ONBOARD Sieci Sprzedaży
- Opracowywanie i realizacja programu onboard wraz z przygotowaniem szkoleń e-learning; materiałów edukacyjnych, narzędzi szkoleniowych i metod weryfikacji kompetencji
- Opracowywanie, aktualizacja i wdrażanie narzędzi do rozwoju kompetencji zawodowych
- Wsparcie współpracowników w pierwszym miesiącu pracy
- Aktywne wsparcie Headów i Team Leaderów działu Sprzedaży i Wsparcia Sprzedaży w realizacji KPI
- Bieżąca weryfikacja potrzeb szkoleniowych współpracowników w celu zwiększenia wyników oraz poprawy jakości sprzedaży – rekomendowanie działań wspierających
- Raportowanie, analiza postępów podjętych działań i rekomendacje działań naprawczych
- Współpraca z innymi działami w firmie w zakresie tworzenia, współrealizacji strategii szkoleniowo – rozwojowej
- Współudział w realizacji strategii HR w Spółce – udział w projektach ogólnofirmowych
Nasze wymagania:
- Udokumentowane doświadczenie w pracy jako Trenera – Onboard lub Trenera Umiejętności Psychospołecznych, czy Trenera Biznesu min. 3 lata
- Doświadczenie trenerskie w obszarze realizacji szkoleń wstępnych dla Sieci Sprzedaży w modelu zdalnym i stacjonarnym
- Doświadczenie w budowaniu programów i narzędzi onboardingowych
- Doświadczenie w prowadzeniu sesji mentoringowych, coachingowych; sesji follow up
- Wymagany certyfikat ukończenia szkolenia: Trenera sprzedaży, Biznesu lub Kompetencji Psychospołecznych
- Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2 (sprzedaż odbywa się w tym języku)
- Wysoko rozwinięta inteligencja emocjonalna
- Wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne
- Inicjatywa własna oraz kreatywność przy opracowaniu programów szkoleniowych
- Wysoki poziom elastyczności oraz otwartość na zmiany i wyjazdy służbowe – oddzialy Tutlo w m.in 7 lokalizacjach
- Dobra organizacja czasu pracy, rzetelność i dokładność
- Energia, zaangażowanie, głowa pełna pomysłów i pasja do uczenia ludzi 🙂
Mile widziane:
– Preferowane doświadczenie w strukturach Call Center i sprzedaży B2C
To oferujemy:
- Ciekawe wyzwania w dynamicznie rozwijającej się spółce o zasięgu międzynarodowym
- Wysoką sprawczość
- Zaangażowany i kreatywny zespół – niekorporacyjna atmosfera to nasz wyróżnik 🙂
- Możliwość bezpłatnej nauki j. angielskiego
- Atrakcyjne wynagrodzenie oparte o część stałą oraz premię za wyniki
- Nowoczesne biuro w centrum Warszawy
- Niezbędne narzędzia i oprogramowanie
- Platformę wellbeingową
- Kartę sportową
- Świętowanie urodzin
- Dodatkowy urlop
